“小港灣”破題大黨建

——宣恩縣探索服務“兩新”就業(yè)群體之路

“當前正值持續(xù)性晴熱高溫天氣，我們竭誠為快遞員、外賣配送員服務，同時號召大家爭當‘紅色小哥’，為創(chuàng)建全國文明城市作出更大貢獻?！?月25日，宣恩縣公開了9個“貢水蜂巢”和“紅色驛站”服務項目，積極服務新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體。

為進一步加強黨建引領“兩新”就業(yè)群體服務工作，宣恩縣積極推進黨建工作向新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體延伸，引導“兩新”群體深度融入城市基層治理，因地制宜建立“貢水蜂巢”“托管學堂”，為戶外勞動者、新就業(yè)群體提供飲水取暖、遮風避雨、納涼休息的場所，破譯黨建引領“兩新”群體服務的社會“密碼”。

“騎手之家”暖民心

“有了這個驛站，就像有了家一樣，累了能歇腳、渴了能喝水，還能充電、避雨，感謝黨的好政策?！痹谛骺h珠山鎮(zhèn)蓮花壩社區(qū)“騎手之家”里，中通快遞配送員宋星力激動地說。

今年4月，宣恩縣首個“騎手之家——愛心驛站”在快遞分揀中心揭牌并投入使用，該縣近100名快遞配送騎手有了一個值得信賴、用得上、想得起、找得到的溫馨港灣。據介紹，“騎手之家——愛心驛站”是宣恩縣黨員干部將黨史學習教育成果轉化為履職盡責實效的實踐活動之一。驛站內配備冰箱、微波爐、桌椅、沙發(fā)、小藥箱、飲水設備、電源插座等設施和用品，并根據騎手的實際需要，提供若干輔助服務。

近年來，隨著快遞物流行業(yè)快速興起，新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作成為新時代基層黨建工作新的重點，宣恩縣積極推進黨的組織體系向新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體延伸，針對組織覆蓋不深入難規(guī)范、黨員流動性大難管理等問題，分類施策，規(guī)劃組建功能黨支部，建立健全新就業(yè)形態(tài)勞動者服務機制，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，擴大服務覆蓋面，打通服務黨員干部職工的“最后一公里”。

“候鳥之家”優(yōu)服務

候鳥南飛，萬河歸海。隨著經濟社會高速發(fā)展，流動黨員異地居住的“候鳥式”生活正演變?yōu)橐环N常態(tài)，如何破解這些特殊群體的管理和服務難題？

宣恩縣寶塔社區(qū)立足外來人口眾多、租住戶聚集的實際情況，推行“候鳥歸巢”行動，集中成立“候鳥”黨支部，為流入社區(qū)黨員搭建固定活動陣地和學習平臺，增強流動黨員歸屬感和責任感。“是紐帶，更是燈塔，注重流入地與流出地雙向互動，讓黨員展示形象有站臺，發(fā)揮作用有舞臺?！睂毸鐓^(qū)黨總支書記吳云彪說。

如何讓“煙火氣”搭上“文明風”？宣恩縣探索“一刻鐘”服務理念，整合社區(qū)公共服務資源，優(yōu)化“社區(qū)黨群服務中心——網格紅色驛站——黨員紅色商戶”三級便民陣地，建成居民“樂憩小舍”、外賣騎手“貢水蜂巢驛站”、鐘樓“紅色驛站”、銀行微型驛站等服務陣地，貓兒堡社區(qū)還吸引美團騎手到社區(qū)“筑巢”，通過提供閑暇休憩、會議活動、后勤保障等服務，成立“暖蜂騎士”志愿服務隊，開展敲門送溫暖、街巷報平安、義務做宣傳等“順手公益”行動，讓“暖蜂騎士”找到家、想回家、?；丶?，形成“你中有我，我中有你”社區(qū)治理新格局。

“兩堂一舍”解難題

“爸爸媽媽上班，我們放暑假就在這里看書做作業(yè)，還有老師教畫畫、跳舞，我們非常喜歡這里?！?月18日，走進宣恩縣“雙創(chuàng)”產業(yè)園，黨員職工服務中心“希望家園”里的孩子，正在和老師一起跳操，爽朗的笑聲不斷從教室內傳出。

為有效解決園區(qū)職工孩子暑期“看護難”問題，宣恩縣企業(yè)綜合黨委組織黨員干部走訪園區(qū)企業(yè)，收集企業(yè)員工就餐住宿不便、學前兒童無人看管等“堵心”問題，在園區(qū)內為企業(yè)員工建食堂、托幼學堂、員工宿舍“兩堂一舍”。

該縣投資200萬元在園區(qū)內建成可容納500人同時就餐的標準化員工食堂。針對園區(qū)內20余名學前兒童無人看護等問題，該縣用好黨員職工服務中心集成廠房，開設員工托幼學堂，設置學習區(qū)、娛樂區(qū)和休息區(qū)，聘請專業(yè)幼師管護、教育企業(yè)職工子女，真正讓企業(yè)員工留得安心、干得放心。根據住宿員工個人需求，因人施策向員工提供免費宿舍，建設6人間集體宿舍、夫妻宿舍和家庭宿舍354間，入住園區(qū)企業(yè)員工450余人，最大程度便捷企業(yè)員工，提高了認同感和歸屬感。（記者 陳緒開 通訊員 劉友春 黃新枝）