法治日報(bào)全媒體記者 王鶴霖 王家梁 

近日，貴州省總工會聯(lián)合貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省企業(yè)聯(lián)合會/貴州省企業(yè)家協(xié)會、貴州省工商聯(lián)印發(fā)通知，在貴州省范圍內(nèi)開展2025年集體協(xié)商“集中要約行動”（以下簡稱“行動”）。旨在充分發(fā)揮集體協(xié)商在維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會中的重要作用，引導(dǎo)企業(yè)與職工充分溝通、平等協(xié)商，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。 

據(jù)悉，本次行動于2月開始，至6月結(jié)束。主要協(xié)商重點(diǎn)聚焦平臺勞動規(guī)則和算法、技能人才工資水平、技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)、低工資勞動者工資水平四個(gè)方面。 

通過行動開展進(jìn)一步鞏固集體協(xié)商建制率，確保集體合同簽訂率動態(tài)保持在80%以上。完善新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益協(xié)商機(jī)制，推動平臺企業(yè)、合作用工企業(yè)規(guī)范建立與工會、新就業(yè)形態(tài)勞動者代表的常態(tài)化協(xié)商懇談機(jī)制，保障勞動者的知情權(quán)和參與權(quán)。推動重點(diǎn)群體有效增收，鼓勵(lì)企業(yè)建立與“新八級工”相匹配的技能人才薪酬制度，完善技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法，合理確定行業(yè)技能人才起點(diǎn)工資，不斷提高產(chǎn)業(yè)工人收入，同時(shí)通過行業(yè)（區(qū)域）性集體協(xié)商，著力促進(jìn)低工資行業(yè)的職工工資增長。 

通知要求，貴州省各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要深入傳播協(xié)商民主理念，充分利用各自部門的專業(yè)優(yōu)勢，推動集中要約與廣泛協(xié)商的實(shí)踐活動。要規(guī)范要約與應(yīng)約流程，工會采取自主要約或“上級代表下級”要約等方式，協(xié)調(diào)三方聯(lián)合行動，指導(dǎo)并督促企業(yè)按時(shí)響應(yīng)，確保集體協(xié)商順利進(jìn)行。要提升集體協(xié)商的實(shí)效與質(zhì)量，引導(dǎo)企業(yè)（行業(yè)）建立集體協(xié)商質(zhì)效評估體系，通過逐步規(guī)范協(xié)商流程、優(yōu)化協(xié)同策略，提升職工的知情權(quán)、參與感及滿意度。要強(qiáng)化三方協(xié)同合作機(jī)制，定期召開工作調(diào)度會議，深入挖掘并培育集體協(xié)商的典型案例。要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，發(fā)掘、培育并樹立一批集體協(xié)商的優(yōu)秀案例，總結(jié)、宣傳、推廣一系列成功經(jīng)驗(yàn)和做法。