身著粉色工作服，手提粉色醫(yī)療箱……在寧夏固原，95后女生白婳畢業(yè)返鄉(xiāng)當獸醫(yī)，憑借著純熟醫(yī)術在網絡上積累了大量粉絲，改變了人們對于獸醫(yī)傳統(tǒng)刻板印象的同時，還吸引了更多伙伴與她并肩前行。網友紛紛點贊：這才是年輕人該有的樣子！

時下，隨著短視頻行業(yè)的高速發(fā)展，越來越多扎根鄉(xiāng)村的年輕人被看到和喜愛。透過鏡頭，鄉(xiāng)村生活的自由快樂、廣袤田野的生機活力、勵志青春的滿滿能量，感染、鼓舞了更多人，也讓大眾對如今的鄉(xiāng)村和年輕人有了新認識。

不容置疑的是，在科技的支撐之下，農業(yè)早已撕掉了“面朝黃土背朝天”的固有標簽，“農民”也從身份變?yōu)橐环N職業(yè)，擁抱著更多集聚智慧才能與創(chuàng)新意識的年輕人加入。從往日的要“面子”到現(xiàn)在的求“里子”，當代年輕人做出了多元化選擇，這場鄉(xiāng)村與年輕人的“雙向奔赴”理應引發(fā)更多思考。

工作不分高低貴賤，每個職業(yè)都有意義，都值得被尊重。新時代下，年輕人應樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀，既看得見城市的繁華，也要關注鄉(xiāng)村發(fā)展，以情懷與擔當向下扎根、向上生長，用魄力和實干為鄉(xiāng)村振興貢獻青春力量。

推進鄉(xiāng)村振興，產業(yè)要靠人才干、文化要靠人才興、組織要靠人才強，因此，要做好“引人、育人、用人、留人”四篇文章。除用好政策紅利，建立并完善獎勵機制、晉升機制之外，還要注重本土人才的培育，結合當地特色和發(fā)展實際，依據需求培養(yǎng)人才，真正促進鄉(xiāng)土人才提檔升級。

此外，還應用好人才，著力構建“人崗相適、人事相宜”的正向循環(huán)，以此激發(fā)年輕人內生動力，提高干事創(chuàng)業(yè)積極性，為其施展才能提供優(yōu)秀平臺。在留人方面，強化物質保障是基礎，提升鄉(xiāng)村基礎設施建設、提高資源配置能力、搭建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺的同時，還應強化思想教育引導，引導其建立歸屬感和使命感，并在政策上給予有力支持，才能讓更多愛鄉(xiāng)村、懂農業(yè)、會技術的年輕人安心扎根鄉(xiāng)村，努力發(fā)光發(fā)熱。

（2024年4月28日《陜西農村報》楊杰）