近日，寧夏回族自治區(qū)黨辦、政辦印發(fā)《穩(wěn)內拓外促進農(nóng)村勞動力高質量充分就業(yè)專項行動方案》的通知，明確寧夏將圍繞穩(wěn)定就地就近就業(yè)、擴大外出務工規(guī)模、提升技能水平等方面開展有組織、定向化、技術型勞務輸轉，力爭2024年和2025年農(nóng)村居民人均工資性收入增速高于可支配收入增速；有組織輸出分別達30%、40%，外出就業(yè)（區(qū)內縣外、區(qū)外）分別達45%、55%，穩(wěn)定就業(yè)3個月以上分別達70%、80%，穩(wěn)定就業(yè)6個月以上分別達50%、60%。

在穩(wěn)定就地就近就業(yè)方面，寧夏將聚焦特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和重大項目布局，培育優(yōu)質企業(yè)和就業(yè)容量大的富民產(chǎn)業(yè)，引導和鼓勵園區(qū)、幫扶車間等載體吸納就業(yè)。實施勞務品牌促創(chuàng)業(yè)擴就業(yè)專項行動，對參與品牌培育的職業(yè)院校、高技能人才培養(yǎng)基地和創(chuàng)業(yè)者分別給予職業(yè)技能培訓補貼、創(chuàng)業(yè)培訓補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息等扶持。完善穩(wěn)崗返還、社保補貼等政策，對招用符合條件農(nóng)民工就業(yè)的中小微企業(yè)等單位按單位實際繳費部分給予不超過1年的社保補貼；就業(yè)幫扶車間吸納脫貧人口、農(nóng)村低收入人口、搬遷群眾就業(yè)的，按規(guī)定享受2萬至10萬元一次性補貼。

在擴大外出務工規(guī)模方面，寧夏健全勞務協(xié)作機制，深化閩寧等勞務協(xié)作，加強輸入輸出地對接和駐外勞務工作站建設，采取以獎代補等方式，在主要勞務輸出地建立“自治區(qū)總站+地市分站+縣級工作站”勞務協(xié)作工作體系，聯(lián)系協(xié)調所在地園區(qū)、企業(yè)做好崗位收集、信息發(fā)布、勞動維權等服務。對外派勞務企業(yè)人員技能培訓、特殊工種培訓等派出成本性支出給予支持，其中對勞務合作企業(yè)與勞務人員簽訂3年以上期限勞務派遣合同或連續(xù)3年簽訂勞務派遣合同的，按照每人4000元給予支持；對組織農(nóng)民工等勞動者外出務工，在企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的勞務中介機構、勞務經(jīng)紀人，每輸出1人給予200元就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼；對符合條件的脫貧人口外出務工的按規(guī)定給予200元至1200元一次性交通補貼。

在提升技能水平方面，寧夏持續(xù)完善直補個人、直補企業(yè)培訓機制，項目化、清單化推進轉移培訓、技能培訓和農(nóng)業(yè)農(nóng)村實用技術人才培訓。實施高技能人才培育品牌項目，對符合條件的品牌培育主體每個獎補50萬元。鼓勵勞動者參加地方特色產(chǎn)業(yè)專項職業(yè)能力培訓，按規(guī)定給予最高1400元培訓補貼。 \ 對參加企業(yè)新型學徒制培訓取得職業(yè)資格的給予6000元至15000元補貼。對鄉(xiāng)村工匠和名師、大師設立工作站、工作室、傳習所，師徒傳承帶動脫貧人口就業(yè)增收的給予適當獎補，其中，對國家級名師工作室、大師傳習所帶動脫貧人口15人及以上就業(yè)的，一次性給予30萬元獎補；對帶動脫貧人口傳承技藝、穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的，按每人5000元給予獎補。

在強化就業(yè)公共服務方面，寧夏將完善線上服務平臺、提供精準就業(yè)服務，加強零工市場建設，確保2024年底前每個縣（市、區(qū)）至少建成運行1家零工市場，鼓勵有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）建設家門口就業(yè)服務站、零工驛站等。各地通過基層服務項目、公益性崗位等，為每個行政村（社區(qū)）安排至少1名就業(yè)服務專員。對有就業(yè)能力和意愿的勞動力，提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次技能培訓或見習機會。加強搬遷群眾特別是勞務移民就業(yè)幫扶，政府投資建設項目、安置區(qū)周邊以工代賑項目、基層服務管理和公共服務項目安排一定比例崗位，吸納搬遷群眾就業(yè)。統(tǒng)籌資金，合理開發(fā)保潔、護林、巡河等鄉(xiāng)村公益性崗位，對有勞動能力重度殘疾人、大齡就業(yè)困難人員、存在返貧致貧風險的農(nóng)村脫貧人口等可連續(xù)使用公益性崗位托底保障。

（2024年8月30日《寧夏日報》記者 馬照剛）