何為鄉(xiāng)村CEO？

貴州省黔東南州為了打破傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，讓鄉(xiāng)村資源從“沉睡資產(chǎn)”變成“流動資產(chǎn)”，面向社會公開招聘農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（鄉(xiāng)村CEO），探索培育一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、善經(jīng)營的農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人隊伍，推動發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，賦能鄉(xiāng)村全面振興。

鄉(xiāng)村CEO有報酬沒？

黔東南州設立專項獎勵基金，對業(yè)績突出、成效顯著的農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，根據(jù)當年經(jīng)營純收益按不同比例獎勵，還可參與村集體經(jīng)濟分紅。同時，以業(yè)績?yōu)閷?，制定涵蓋產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟、助農(nóng)增收等內(nèi)容的考核指標體系，定期對農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人進行考核評估，考核結果作為續(xù)聘解聘的重要依據(jù)，形成“能者上、庸者下”的良性競爭氛圍。

7月25日，穿上苗族服飾、戴著草帽、架起相機，楊莉又“鉆”到黔東南州凱里市大風洞鎮(zhèn)都蓬村的稻田里拍攝視頻。

“我們村下個月要舉辦豐收節(jié)，現(xiàn)在要多拍些素材，做好前期籌備工作?！睏罾驑泛呛堑卣f，“我把村里的風景、文化、特產(chǎn)都拍了個遍，現(xiàn)在就等‘振興都蓬’賬號申請下來，陸續(xù)把視頻發(fā)出去?！?/p>

楊莉曾是上市公司的項目負責人，擁有多年的項目統(tǒng)籌、管理、落地執(zhí)行的工作經(jīng)驗。7月初，她被聘為都蓬村CEO（職業(yè)經(jīng)理人）?！拔抑砸獊頁巍錍EO’，是想利用自己多年的工作經(jīng)驗助力家鄉(xiāng)發(fā)展，帶動鄉(xiāng)村農(nóng)特產(chǎn)品出山出海，為鄉(xiāng)村帶來更大的經(jīng)濟效益。”楊莉說。

上任不到一個月，楊莉已走訪了村里的每家每戶，詳細了解村民的需求和困難，制定了詳細的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和商業(yè)計劃書，并與多家電商平臺洽談合作，希望能盡快將村里的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品推向市場。

在楊莉的計劃里，還將在村里舉辦貢米美食大賽，邀請村民和游客參與。用都蓬村出產(chǎn)的平良貢米制作各種美食，通過直播展示制作過程，評選出優(yōu)秀作品在網(wǎng)絡平臺推廣。

為了持續(xù)通過短視頻和直播展示都蓬村，塑造鄉(xiāng)村品牌，楊莉主持策劃了兩方面的工作。一方面，與網(wǎng)紅、旅游博主等合作，邀請他們前來宣傳，擴大都蓬村的知名度和影響力。另一方面，挖掘村內(nèi)的網(wǎng)紅元素，如特色建筑、自然風光、民俗活動等，打造網(wǎng)紅打卡點，吸引更多人關注。

同時，每周定期定時開展直播，介紹農(nóng)特產(chǎn)品、展示鄉(xiāng)村風光、分享村民生活，與網(wǎng)友進行互動，解答疑問，增強網(wǎng)友的黏度。

楊莉?qū)Ψ掂l(xiāng)創(chuàng)業(yè)充滿自信：“鄉(xiāng)村大有可為，我會竭盡全力‘帶旺’土特產(chǎn)、‘帶火’都蓬村?！?/p>

放眼苗鄉(xiāng)侗寨，田間地頭活躍著一支鄉(xiāng)村CEO隊伍，激發(fā)出鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的勃勃生機。目前，該州農(nóng)村集體經(jīng)濟組織選聘職業(yè)經(jīng)理人試點村共有29個，選聘了職業(yè)經(jīng)理人27名。

黎平縣德鳳鎮(zhèn)黎平寨村CEO周鳳琴打理的茶園每年解決1000人次務工，2024年發(fā)放工資30多萬元。

臺江縣排羊鄉(xiāng)富強村CEO唐明倩開發(fā)集釀酒體驗、團建、餐飲、住宿為一體的“展喜酒坊”，帶動100余戶村民參與其中，聯(lián)動5戶民宿實現(xiàn)增收。

天柱縣藍田鎮(zhèn)東風村CEO佘邵陵與縣內(nèi)商超、學校和機關企事業(yè)單位簽訂高釀大米、渡馬功夫菊、天柱土雞等6項農(nóng)特產(chǎn)品供銷合同，實現(xiàn)村集體經(jīng)濟增收40余萬元。

針對職業(yè)經(jīng)理人不同的專業(yè)背景、能力短板和各村發(fā)展需求，黔東南州量身定制“套餐”，以經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（園區(qū)）、職業(yè)院校等為教育平臺，采取“專題輔導+案例分析+現(xiàn)場觀摩+實地研判+制定方案+階段小結+資源配置”的方式為鄉(xiāng)村CEO進行培訓，探索與特色產(chǎn)業(yè)相匹配、與人才需求相一致的跟蹤培養(yǎng)路徑。目前，已開展專題輔導6次。

如何讓鄉(xiāng)村CEO發(fā)揮作用，幫助鄉(xiāng)村實現(xiàn)“造血”？黔東南州聚焦鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)，打造專業(yè)化的產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺，并充分賦權。引導職業(yè)經(jīng)理人，深度挖掘本村資源稟賦，因地制宜帶動發(fā)展特色種植養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)，推動“碎片化經(jīng)營”向“集約化發(fā)展”轉(zhuǎn)型。

黔東南州委組織部副部長、州委編辦主任張遠洋說：“接下來，我們將以黨建為引領，依托鄉(xiāng)村CEO開拓鄉(xiāng)村發(fā)展新空間，用人才‘活水’更好澆灌鄉(xiāng)村沃土?！?/p>

（2025年7月31日《貴州日報》記者 李卓檬）