近日，貴州省天柱縣人民法院成功調(diào)解一起追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案件，幫助15名勞動(dòng)者追回被拖欠的工資5萬(wàn)余元，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

2025年3月至5月期間，李某某等15人先后在某酒吧從事安保、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)等工作。然而，在長(zhǎng)達(dá)3個(gè)月的工作周期內(nèi)，除少數(shù)人領(lǐng)到少量生活費(fèi)外，其余大部分勞動(dòng)者未獲得任何勞動(dòng)報(bào)酬。

經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)組織調(diào)解，酒吧負(fù)責(zé)人陶某與勞動(dòng)者于6月12日達(dá)成調(diào)解協(xié)議，承諾于6月20日前付清全部拖欠工資5萬(wàn)余元。但約定付款期限屆滿后，陶某仍以各種理由拖延，拒不履行付款義務(wù)。在多次催討無(wú)望后，李某某等15人向法院提起訴訟，尋求法律幫助。

承辦法官考慮到該案涉及勞動(dòng)者的切身利益，屬于群體性糾紛，若處理不當(dāng)可能引發(fā)社會(huì)矛盾。承辦法官在仔細(xì)查閱卷宗、充分掌握案件事實(shí)后認(rèn)為，該案事實(shí)清晰、證據(jù)充分，通過(guò)訴訟程序雖能解決問(wèn)題，但會(huì)增加當(dāng)事人的時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本，不利于矛盾的徹底化解。因此，調(diào)解是本案的“最優(yōu)解”。

在征得雙方當(dāng)事人同意后，承辦法官迅速啟動(dòng)調(diào)解程序。調(diào)解過(guò)程中，法官采用“背對(duì)背”溝通方式，分別與雙方耐心交流。對(duì)被告陶某，法官明確指出拖欠勞動(dòng)報(bào)酬不僅侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益，更是違反法律規(guī)定和誠(chéng)信原則，需承擔(dān)相應(yīng)法律后果；對(duì)原告方，法官客觀說(shuō)明被告目前存在資金周轉(zhuǎn)困難的實(shí)際情況，希望雙方能互諒互讓?zhuān)o被告一定的付款緩沖期。

經(jīng)過(guò)承辦法官多輪釋法明理和溝通協(xié)調(diào)，雙方最終達(dá)成一致意見(jiàn)：被告陶某于2025年8月底前一次性付清15名勞動(dòng)者的全部工資5萬(wàn)余元。

調(diào)解協(xié)議生效后，承辦法官仍持續(xù)對(duì)案件履行情況進(jìn)行跟進(jìn)，定期與被告陶某溝通，了解其資金籌集進(jìn)度，并反復(fù)強(qiáng)調(diào)延遲履行的法律風(fēng)險(xiǎn)，督促其按時(shí)付款。

在法官不懈努力和督促下，被告陶某于2025年8月21日如約將5萬(wàn)余元工資全額支付給15名勞動(dòng)者，提前完成了付款義務(wù)，避免了案件進(jìn)入強(qiáng)制執(zhí)行程序。拿到拖欠已久的工資，勞動(dòng)者們紛紛向承辦法官表示感謝，該案最終實(shí)現(xiàn)“案結(jié)事了”。（貴州省天柱縣人民法院 李?yuàn)櫳海?/span>