■劉海波

近日，一名基層戰(zhàn)士反映，班長(zhǎng)在召開班務(wù)會(huì)講評(píng)某項(xiàng)工作時(shí)，常會(huì)說“根據(jù)規(guī)定”，可有時(shí)大家翻遍條令條例等相關(guān)法規(guī)，也找不到班長(zhǎng)所說的“規(guī)定”。原來，班長(zhǎng)有時(shí)是借“根據(jù)規(guī)定”來強(qiáng)調(diào)自己所講內(nèi)容的權(quán)威性。一開始，戰(zhàn)士們還會(huì)認(rèn)真聽，按班長(zhǎng)所說的要求執(zhí)行，可時(shí)間長(zhǎng)了，落實(shí)這種沒有根據(jù)的“規(guī)定”難免會(huì)出現(xiàn)隱患。

作為一線帶兵骨干，應(yīng)當(dāng)依法帶兵、以情帶兵，隨意用“根據(jù)規(guī)定”管理約束戰(zhàn)士的行為，不僅降低帶兵人威信，損害戰(zhàn)友情誼，更會(huì)影響到法規(guī)制度的權(quán)威性，影響到部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的提升。

“法立于上，教弘于下?！睏l令條例等法規(guī)制度是軍人行為的準(zhǔn)則，也應(yīng)是帶兵人的遵循。現(xiàn)實(shí)中，個(gè)別基層帶兵人對(duì)相關(guān)法規(guī)制度學(xué)習(xí)理解不深不透，開展工作缺乏章法，要么“任性隨意”，要么說外行話辦外行事，這都會(huì)影響帶兵人的形象威信和開展工作的質(zhì)效。

帶兵人的一言一行，直接影響到戰(zhàn)士的成長(zhǎng)進(jìn)步。糾治此類“隨意”問題，重在引導(dǎo)帶兵骨干提升依法帶兵能力。首要就是加強(qiáng)法規(guī)制度學(xué)習(xí)，將其內(nèi)化于心，外化于行，落實(shí)到具體工作中，努力提高法治素養(yǎng)，強(qiáng)化法治思維，合理運(yùn)用法規(guī)制度的強(qiáng)大約束力和威懾力抓管理。作為戰(zhàn)士，學(xué)懂弄通相關(guān)法規(guī)制度，樹牢法治理念，做到心中有數(shù)，就不會(huì)被類似“根據(jù)規(guī)定”的隨意做法牽著鼻子走。

知責(zé)明規(guī)，方能致遠(yuǎn)?；鶎訋П艘?jīng)常對(duì)照法規(guī)制度，檢視自身言行，開展工作堅(jiān)決擯棄“人治”思維，切忌憑經(jīng)驗(yàn)、憑感覺，不可搞土政策、土規(guī)定，從點(diǎn)滴小事做起，用條令條例等法規(guī)制度指導(dǎo)帶兵實(shí)踐。工作中，要誠(chéng)懇接受官兵監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改正，以身作則、以上率下，進(jìn)一步提升帶兵人權(quán)威。

班長(zhǎng)骨干在培育提高自身法治素養(yǎng)的同時(shí)，還要善于帶動(dòng)他人，以嚴(yán)于律己的作風(fēng)和公道正派的行為影響身邊的戰(zhàn)友，對(duì)違法違紀(jì)的事情要堅(jiān)決制止，對(duì)不良習(xí)慣要幫助糾正，對(duì)符合法規(guī)制度精神的行為要積極支持，在互幫互助中形成尊法學(xué)法守法用法的合力，讓一切不合法的言行在風(fēng)清氣正的軍營(yíng)環(huán)境中無生存之地。這樣就能不斷推動(dòng)部隊(duì)建設(shè)在法治軌道上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

（作者單位：武警河南總隊(duì)商丘支隊(duì)）