■郭鵬程　付孟哲

“營連軍事訓練檔案填寫符合規(guī)定，但歸檔混亂不便于回溯，建議分類整理并按需購置文件夾……”前不久，第73集團軍某旅交班會上，機關督導組在通報問題的同時提出了改進建議和解決辦法。不少營連主官感慨：“現(xiàn)在督導檢查奔著解決問題去，讓人不再如坐針氈?！?/p>

“以往，機關督導檢查事無巨細，從訓練走偏落虛，到室內(nèi)落灰留塵，問題不分大小，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都會被通報。”在某營教導員向成龍看來，機關督導檢查就是為了發(fā)現(xiàn)問題而發(fā)現(xiàn)問題，搞得基層看到工作組就很緊張，唯恐避之不及。不只是向成龍有這樣的感受。一次調(diào)研中，一些基層干部也反映機關督導檢查存在通報問題多、解決難題少等情況。

這一調(diào)研結果引起了該旅領導重視：“機關督導檢查的目的是指導幫帶基層抓管治訓，通報問題只是輔助手段。重通報輕幫帶的做法本末倒置，機關應該改進工作方式?！?/p>

隨后，旅機關對照《軍隊基層建設綱要》自查自糾，同時規(guī)范了督導檢查工作方法，明確督導檢查要以幫帶基層為目的，對發(fā)現(xiàn)的問題，基層當場能整改的小問題不通報，聚力推進但尚未解決的問題少通報，確實無力解決的難題，機關要全力幫助解決。

前幾日，作訓科科長何允成在某連督導檢查時發(fā)現(xiàn)，官兵們在訓練中暴露出戰(zhàn)場意識不強的問題。他仔細了解得知，該連相關專業(yè)骨干已于去年退役，目前面臨人才青黃不接的情況。在通報問題時，何允成不僅附上了相關專業(yè)學習資料，還幫助該連協(xié)調(diào)其他單位專業(yè)骨干前來組訓示教。

機關督導檢查不再盯著通報批評，而是注重紓困解難。此舉一出，得到基層官兵廣泛好評。他們普遍反映，許多工作訓練生活中的難題在機關的幫帶下得到有效解決，基層聚焦練兵備戰(zhàn)的心思精力更足了。