| 從嚴治理“山寨證書”亂象 |
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王 瀟
日前，人力資源和社會保障部、中央網信辦印發(fā)《關于開展技術技能類“山寨證書”專項治理工作的通知》，針對面向社會開展的技能人員和專業(yè)技術人員相關的培訓評價發(fā)證（含線上）的活動，展開多方面治理。這對于整治長期以來存在的“山寨證書”亂象指明了方向。
一段時間以來，一些機構以頒發(fā)或辦理“證書”為噱頭，通過虛假宣傳、夸張宣傳進行炒作，以沒有效力的“山寨證書”混淆概念、誤導民眾。這些“山寨證書”五花八門，涉及領域甚廣，有些機構冒用正規(guī)機構的名稱、單位標識，違規(guī)使用“執(zhí)業(yè)資格”“專業(yè)技術職務”等字樣；有的機構為了擴大市場利潤，鉆法治空子，夸張使用“政府主推”“不過包退”“速成”等不負責任的表述。這些惡劣行為，不僅嚴重擾亂正規(guī)的職業(yè)培訓市場，損害消費者合法權益，更傷害了技能培訓的健康發(fā)展。
針對治理“山寨證書”亂象，一方面，相關部門應從制度上健全和完善監(jiān)管法規(guī)體系，加強網絡監(jiān)管監(jiān)督，嚴查嚴懲違規(guī)行為，從源頭上杜絕這些偽證書的網絡傳播。有關部門可以主動與高校合作開展就業(yè)宣傳教育，幫助這一群體科學正確地認識與了解就業(yè)形勢，及時甄別“山寨證書”，防患于未然。
與此同時，還要增強網絡技術的監(jiān)管機制，健全和規(guī)范認證流程，增強對機構申請流程的審核，可使用防偽標識、設置申請機構多重認證等形式，從而預防冒牌行為。在認證流程上，對申請認證的機構開設“綠色通道”，對官方申請流程進行普及性介紹，比如簡化認證程序、增強網絡識別度、實名認證、資質審查等，還可以利用“黑名單”“白名單”等技術增強網絡管控，使監(jiān)管渠道更加穩(wěn)妥有效。
| （責任編輯：馬樹娟） | |