童其君

廉頗老矣，尚能飯否？近日，中國(guó)老年人才網(wǎng)上一條麥當(dāng)勞面向退休人員的招聘啟事引發(fā)熱議?，F(xiàn)今，我國(guó)共有14.1億人口，第七次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)60歲及以上人口為26402萬(wàn)，占比18.70%。

《“十四五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》指出，我國(guó)老年人口規(guī)模大，老齡化速度快，老年人需求結(jié)構(gòu)正在從生存型向發(fā)展型轉(zhuǎn)變，建設(shè)老齡事業(yè)和養(yǎng)老服務(wù)體系的重要性和緊迫性日益凸顯。2021年11月出臺(tái)的《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代老齡工作的意見(jiàn)》指出，要把老有所為同老有所養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，完善就業(yè)、志愿服務(wù)、社區(qū)治理等政策措施，充分發(fā)揮低齡老年人作用，鼓勵(lì)老年人在社會(huì)參與方面繼續(xù)發(fā)揮作用。

因此，促進(jìn)老年人再就業(yè)、實(shí)現(xiàn)老有所為對(duì)積極應(yīng)對(duì)人口老齡化具有重要意義。其實(shí)，因用工成本低或缺乏技術(shù)人才，一些崗位青睞超齡勞動(dòng)者，也樂(lè)意吸收退休返聘人員。但同時(shí)，再就業(yè)的“銀發(fā)族”勞動(dòng)權(quán)益卻時(shí)常得不到保障，亟須綜合應(yīng)對(duì)。

首先，要對(duì)“銀發(fā)族”再就業(yè)作出頂層制度設(shè)計(jì)，讓富有工作經(jīng)驗(yàn)和能力的“銀發(fā)族”能夠繼續(xù)工作，重點(diǎn)可在家庭政務(wù)、咨詢服務(wù)、教育培訓(xùn)、醫(yī)療陪護(hù)等行業(yè)讓較年輕老人發(fā)揮余熱。其次，要為“銀發(fā)族”再上崗提供稅收、養(yǎng)老金、保險(xiǎn)等優(yōu)惠并扶持，充分調(diào)動(dòng)其積極性。同時(shí)，要加強(qiáng)“銀發(fā)族”再上崗勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)，對(duì)他們上崗的工作時(shí)間、工作強(qiáng)度、工作酬勞、福利待遇以及損害賠償?shù)确矫婕?xì)化規(guī)定。此外，對(duì)于適當(dāng)招聘“銀發(fā)族”勞動(dòng)力、開(kāi)展“銀發(fā)族”上崗培訓(xùn)的單位可以予以獎(jiǎng)補(bǔ)，通過(guò)對(duì)企業(yè)減免稅費(fèi)等補(bǔ)貼方式，引導(dǎo)企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)變革用工觀念。