人社部回應(yīng)社會(huì)關(guān)切

堅(jiān)決打擊對(duì)新冠康復(fù)者就業(yè)歧視

□ 權(quán)威發(fā)布

本報(bào)北京8月25日訊 記者朱寧寧 近期，個(gè)別地方出現(xiàn)了部分企業(yè)和機(jī)構(gòu)濫用“健康碼”等檢測(cè)查詢工具、對(duì)新冠康復(fù)者實(shí)施就業(yè)歧視的問(wèn)題，嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)益。針對(duì)如何保障新冠肺炎康復(fù)者求職和就業(yè)的權(quán)利，人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人在中宣部今天舉行的“中國(guó)這十年”系列主題新聞發(fā)布會(huì)上作出回應(yīng)。

據(jù)介紹，7月29日，人社部會(huì)同國(guó)家衛(wèi)生健康委印發(fā)了《關(guān)于堅(jiān)決打擊對(duì)新冠肺炎康復(fù)者就業(yè)歧視的緊急通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），對(duì)禁止新冠肺炎康復(fù)者就業(yè)歧視作出細(xì)化規(guī)定和工作部署。8月10日，人社部又會(huì)同最高人民法院印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)行政司法聯(lián)動(dòng)保障新冠肺炎康復(fù)者等勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)利的通知》，要求加強(qiáng)就業(yè)歧視案件審理，依法受理相關(guān)訴訟，合理分配舉證責(zé)任，提高司法保護(hù)效率，做到快立、快審、快結(jié)。

“堅(jiān)決防止和糾正就業(yè)歧視，是穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作的重要方面，也是維護(hù)社會(huì)公平正義的必然要求?！睋?jù)人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司司長(zhǎng)張瑩介紹，《通知》具體可以概括為“一個(gè)不得、四個(gè)嚴(yán)禁”。“一個(gè)不得”，即：除因疫情防控需要并科學(xué)合理設(shè)置新冠病毒核酸檢測(cè)信息查詢期限外，任何單位和個(gè)人不得擅自非法查詢新冠病毒核酸檢測(cè)結(jié)果?！八膫€(gè)嚴(yán)禁”，即：嚴(yán)禁發(fā)布含有歧視新冠肺炎康復(fù)者內(nèi)容的招聘信息，嚴(yán)禁以新冠病毒檢測(cè)歷史陽(yáng)性為由拒絕招用新冠肺炎康復(fù)者，嚴(yán)禁在勞動(dòng)者入職和用工過(guò)程中對(duì)新冠肺炎康復(fù)者實(shí)施就業(yè)歧視，嚴(yán)禁隨意違法辭退、解聘新冠肺炎康復(fù)者。

“對(duì)用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)違反上述規(guī)定的行為，各級(jí)人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生健康主管部門將采取行政約談、通報(bào)曝光、行政處罰等有力措施，發(fā)現(xiàn)一起處理一起?！睆埇摫硎?，將持續(xù)加大工作力度，切實(shí)保障勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)利。