助力優(yōu)化市域法治化營商環(huán)境

浙江衢州商事糾紛預防化解“一件事”

□ 本報記者　　陳東升

□ 本報通訊員   張磊  楊瓊

“感謝你們讓我的企業(yè)重煥生機?！苯眨憬♂橹菔薪绞心彻镜囊粋€股東來到市江律商事調解中心對調解員表示感謝。經過大半年的調解，該公司兩大股東間的股權糾紛終于得以解決，公司決策效率大幅提升，經營情況顯著改善。

數月前，江山市經濟開發(fā)區(qū)司法所工作人員在日常走訪過程中，了解到該公司兩位大股東之間產生糾紛。該公司經過十多年的經營，已經初具規(guī)模。然而創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難，兩個創(chuàng)始股東因為經營理念和利益分配等問題產生分歧，雙方多次協(xié)商，均未取得進展。且由于公司股權設置，兩個股東的股份比例相近，糾紛產生后嚴重影響公司的決策執(zhí)行。如果任由其發(fā)展下去，雙方勢必訴諸法院，矛盾也會進一步激化。

了解事情緣由后，司法所工作人員主動向股東釋明了司法所的糾紛解決途徑，并分析了各個途徑的利弊。最終當事雙方決定先嘗試調解，并向社會治理中心受理窗口遞交了調解申請。窗口人員將申請和相關材料流轉給江律商事調解中心處理。收到調解申請后，調解中心選派了兩名公司法業(yè)務較為精通的律師調解員，會同開發(fā)區(qū)司法所工作人員上門為企業(yè)進行調解。

調解員向當事雙方建議“以股東離散代替公司解散”，即一方股東退出公司。通過溝通，雙方決定好合好散。

定下了股份收購的方向后，首先要解決的就是股權的定價問題。雖然會計師事務所已經作出了股權評估，但雙方對股權評估價格存在較大爭議。因此，調解員多次組織雙方就股權價格進行協(xié)商，并邀請稅務等部門對相關政策進行詳盡解釋，力求在平衡股東利益的同時，兼顧公司存續(xù)價值，避免對員工福利、債權人權益等造成損害。經過一個多月的協(xié)商，最終達成由最大股東聯(lián)合企業(yè)中層收購退出方股份的方案，涉及標的高達1500萬元。

調解完成后，調解員還積極促成協(xié)議履行，并會同開發(fā)區(qū)司法所指導企業(yè)完善新的公司章程，充分運用章程約定建立公司權力約束機制和糾紛解決機制，從源頭減少糾紛的發(fā)生。

今年以來，衢州市在江山市、柯城區(qū)等地探索開展商事糾紛預防化解“一件事”改革，深度融合“15分鐘公共法律服務圈”資源平臺，扎實提升案件歸集、多元化解、外圍服務三大環(huán)節(jié)的引力、實力和效力，推進解紛資源高效整合，提升糾紛預防化解質效。江山市打造衢州首家江律商事調解中心，變商事糾紛化解“一件事”為“一站事”，助力法治化營商環(huán)境的進一步建設。截至目前，江山市、柯城區(qū)累計化解商事糾紛1395起，平均耗時較改革前縮短50%，當事人費用減少50%，涉及金額1.95億元。