近年來，廣西浦北縣石埇鎮(zhèn)通過管住、用好保潔員隊伍，抓好所轄村莊人居環(huán)境整治，讓小鎮(zhèn)煥發(fā)生機，也成為了該鎮(zhèn)全面推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的一大突破口。

上崗有“競爭”，提高工作效率

該鎮(zhèn)文昌村經(jīng)過集體商議決定，在總支出不變的情況下，按照“責任認領(lǐng)，揭榜掛帥”原則，建立健全保潔員競爭上崗、動態(tài)管理機制，發(fā)出招聘通告，讓有意愿“揭榜”的群眾認領(lǐng)“責任區(qū)”，簽訂“責任狀”。

最終，文昌村保潔員數(shù)量由原來的8名減少到5名，保潔員的薪酬待遇好了、責任意識變強、工作效率更高，進一步促進了人居環(huán)境的改善。

互評互督，提高群眾積極性

石埇鎮(zhèn)因勢利導，引導建立完善“村黨總支部、村委統(tǒng)籌組織考評，保潔員監(jiān)督群眾做好‘門前三包’，群眾監(jiān)督保潔員做好清潔保潔”的考評監(jiān)督機制，明確獎賞。

各村屯每月組織開展評比，由群眾代表給保潔員打分評選出“月（年）最佳保潔員”，對獲評月（年）最佳保潔員給予一定獎勵；保潔員則給農(nóng)戶打分推選“文明戶”，贈予榮譽牌并優(yōu)先申報上級“文明戶”；對于人居環(huán)境整治成效突出、成功爭創(chuàng)“美麗村屯”示范的生產(chǎn)隊則給予鄉(xiāng)村振興項目傾斜。

“我們的處罰機制也很嚴厲的，比如村委日常接到群眾舉報，要立即核實并下發(fā)整改通知要求保潔員整改，整改不到位或被上級通報的，則取消本月甚至全年的評優(yōu)資格；如果確實存在問題又拒不整改的，則直接予以解聘?！笔瘓?zhèn)黨委書記黃德偉介紹。

培養(yǎng)“多面手”保潔員，激活鄉(xiāng)村治理新動能

石埇鎮(zhèn)堅持黨建引領(lǐng)村莊善治助力鄉(xiāng)村振興，結(jié)合保潔員的工作實際，鼓勵引導保潔員同時擔任鄉(xiāng)村治理的“情報員”、平安鄉(xiāng)村建設(shè)的“安全員”，建立完善“多員一體”鄉(xiāng)村治理模式，讓保潔員成為鄉(xiāng)村“多面手”，在搞好村莊清潔環(huán)境的同時，及時發(fā)現(xiàn)風險、反饋信息、幫助化解矛盾糾紛。

得益于一支得力的保潔員隊伍，文昌村每年的群眾保潔費收取率保持95%以上，文昌村黨總支部被評為廣西四星級黨組織，文昌村委會被評為自治區(qū)三星級村委會。而隨著南湛高速與石埇—欽州二級公路的快速推進，石埇鎮(zhèn)將迎來更快發(fā)展。（陳遠云、寧麒舟）