法治日報全媒體記者 章寧旦

通訊員 謝瑞琴 代婷婷

138個上級表彰榮譽，“全國檢察文化建設示范院”“全國先進基層檢察院”“廣東省文明單位”等稱號，8人次榮立個人二等功、三等功……近3年來，廣東省清遠市清新區(qū)人民檢察院打造政治引領、頭雁示范、自學強檢、以崗代訓、文化共建、創(chuàng)先爭優(yōu)、督導并行、精細管理八大工程，形成具備清新特色的黨徽紅與檢察藍交相輝映的一體化模式，錘煉了“紅藍相映清新風”“一院兩品（黨建+業(yè)務）”融合品牌，促政治建設深化推進、監(jiān)督主業(yè)亮點頻現(xiàn)、隊伍建設碩果累累。今年9月，“紅藍相映清新風”被廣東省檢察院評為2022年度全省基層檢察院“一院兩品”融合品牌，并在廣東檢察政治工作高質(zhì)量發(fā)展研討班上展播。

清新區(qū)檢察院注重強化業(yè)務與黨建“捆綁推進”，由部門負責人兼任支部書記，形成清單式定責、鏈條式傳責、倒逼式追責的完整責任模式，推動建立健全黨建和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起推進的運行機制，實行黨建、業(yè)務“一崗雙責”；同時，充分發(fā)揮層級示范作用，構(gòu)建“黨務+檢務”雁型隊陣，領導干部和黨員干警帶頭辦理批捕起訴占比87.5%，引領全院創(chuàng)先爭優(yōu)工作蓬勃開展。

為將政治思想、檢察業(yè)務的全鏈條培訓貫穿于日常工作，清新區(qū)檢察院實行“師徒制”，以黨員干警為導師對新進人員進行“教幫傳帶”，同時實行檢察官教檢察官模式，通過“教幫傳帶”方式，促進業(yè)務能力提高，強化辦案團隊建設；打造“講武堂”，針對不同業(yè)務需求，開設特定課程，結(jié)合支部活動，開展檢察官聯(lián)席會議和個案討論、類案研討，使黨建工作與業(yè)務工作“同頻共振”，一體推進。

在管理方面，清新區(qū)檢察院建立健全科學管理機制和業(yè)績考核機制，精心設置11類115項“黨建+業(yè)務”考核指標，構(gòu)建“3+3”等次層級考核機制，建立涵蓋“全院目標+部門業(yè)績+個人考核”的考核內(nèi)容，并通過完善“黨建、業(yè)務、后勤、信息化、自身監(jiān)督”五大管理板塊、67項制度，提高履職盡責能力。該院堅持督導并行，制定落實紀律作風常態(tài)化督導機制和廉潔風險防控機制，實行“檢務督察+部門監(jiān)管”監(jiān)督執(zhí)紀新模式，落實院領導帶隊檢務巡查“月制度”和部門負責人監(jiān)督管理常態(tài)化，建立健全兼職紀檢員制度，制定工作風險隱患及防范措施方案，增強監(jiān)督實效。