□ 法治日報全媒體記者 趙紅旗

“多虧了‘法治體檢’！保護了我們的知識產(chǎn)權(quán)?！闭勂鸸娣煞?wù)，南陽晶亮光電公司負責人感慨萬千。

“對企業(yè)進行‘法治體檢’，就是讓法治的陽光溫暖照耀企業(yè)，不斷得到法治雨露的潤澤滋養(yǎng)?！苯眨幽鲜∧详柺兴痉ň志珠L孫云飛向《法治日報》記者介紹說，“南陽積極構(gòu)建‘1+N’模式，即律師行業(yè)抓住‘法治體檢’這個‘1’，并以此為路徑開展‘N’種靈活多樣形式，把法律服務(wù)融入企業(yè)良性發(fā)展和產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效的各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)，護航企業(yè)健康成長?！?/p>

建強隊伍筑牢陣地

“一對一”“菜單式”“點餐式”“門診式”貼身法律服務(wù)，“全鏈條、一體化、一站式”多元服務(wù)……隨著《南陽市司法局貫徹落實河南省司法廳〈圍繞“項目為王”提供優(yōu)質(zhì)法治保障十項措施〉實施方案》《關(guān)于做好市直單位副科級以上干部包聯(lián)企業(yè)類市場主體的通知》《關(guān)于為企業(yè)提供“1+N”公益法律服務(wù)的公告》的出臺，南陽市司法局在全省率先成立南陽市法治體檢中心，建立法律服務(wù)資源庫，編印《企業(yè)“法治體檢”操作指引》，組建企業(yè)合同管理律師團隊、企業(yè)人事合規(guī)管理律師團隊、企業(yè)并購律師團隊，積極發(fā)揮“人才庫”“思想庫”“智囊團”作用，著力打造法治化營商環(huán)境高地。

南陽市兩級司法局均成立“項目為王”工作專班，助推企業(yè)早簽約、早落地、早投產(chǎn)。宛城區(qū)司法局成立13個“1+3+N”公益法律服務(wù)團；社旗縣司法局組建縣企業(yè)“法治體檢”中心，推動“萬人助萬企”“千所聯(lián)千企”活動深入開展；鎮(zhèn)平縣探索建立“12345”工作機制，形成17項工作措施。全市自上而下組建12個專業(yè)律師團隊為企業(yè)排憂解難，開展公益法律服務(wù)活動892次，助力企業(yè)提質(zhì)增效快發(fā)展。

把脈問診排除隱患

怎樣才能讓企業(yè)在市場競爭的大潮中，減少違規(guī)操作，避免訴訟發(fā)生，保護聲譽形象呢？南陽市司法局律師工作科科長、市律師協(xié)會秘書長萬忠富說：“開展‘法治體檢’是一個最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。讓律師們運用法治的‘顯微鏡’，采取‘望、聞、問、切’等方法，適時幫助企業(yè)查找法律隱患，預(yù)防法律風險?！?/p>

南陽市司法行政機關(guān)主要負責同志每月至少深入企業(yè)一次，從摸清企業(yè)的需求入手，深入調(diào)研企業(yè)經(jīng)營面臨的法治領(lǐng)域痛點難點，為企業(yè)提供線下線上法律服務(wù)。近兩年來，全市司法行政機關(guān)干警走訪企業(yè)1912次，摸排企業(yè)面臨的法律問題376個，協(xié)調(diào)解決244個，移交轉(zhuǎn)辦52個，為企業(yè)組織“法治體檢”358次，排查風險138個，提出法律建議214個，出具報告413份。

與此同時，南陽市司法行政機關(guān)積極與企業(yè)對接，引導(dǎo)企業(yè)更多通過調(diào)解、和解等渠道快速解決糾紛，最大限度維護企業(yè)權(quán)益、減輕企業(yè)訴累，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。南陽市司法局積極搭建糾紛多元化解平臺，降低投資者維權(quán)成本，提高涉投資者保護案件審判質(zhì)效，共同營造保護投資者合法權(quán)益的良好氛圍。近兩年來，全市累計成功調(diào)解涉企糾紛862起，涉案金額近億元。

推動企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)

“合規(guī)是企業(yè)實現(xiàn)成功和可持續(xù)發(fā)展的基石?！辈稍L中，孫云飛向記者展示著南陽市地方標準《企業(yè)合規(guī)管理體系（征求意見稿）》說，要打造治理完善、經(jīng)營合規(guī)、管理規(guī)范、守法誠信的法治目標，推動企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)是個關(guān)鍵。

這一標準由南陽市律師協(xié)會與商務(wù)、市場監(jiān)管、工商聯(lián)等五部門聯(lián)合起草。

在實踐中，南陽市司法行政機關(guān)對企業(yè)進行“法治體檢”后，對照“體檢報告”科學(xué)施“法”，組織律師服務(wù)團隊針對企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，指導(dǎo)、幫助企業(yè)完善法人治理結(jié)構(gòu)和各項規(guī)章制度，健全決策審查、利益分配、職工權(quán)益維護等工作機制，規(guī)范合同管理、人力資源管理、財務(wù)管理、稅務(wù)管理、會計核算管理等工作流程，提高依法經(jīng)營和合規(guī)管理水平，給企業(yè)描繪出一個合規(guī)經(jīng)營的“線路圖”，助推企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營管理科學(xué)化、投資效益最大化、生產(chǎn)效率最高化，企業(yè)結(jié)構(gòu)最優(yōu)化。