本報記者 姜東良 李娜

今年1月22日至23日，在山東省濟寧市任城區(qū)委政法委、區(qū)總工會等單位聯合舉辦的全區(qū)網格員職業(yè)技能比武大賽上，有6名一等獎獲得者按程序被申報授予“任城區(qū)五一勞動獎章”。

這是2023年以來任城區(qū)高質量推進網格化工作的縮影。任城區(qū)在持續(xù)抓好“群眾滿意網格”創(chuàng)建的基礎上，探索創(chuàng)建“楓橋式網格”，及時把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，“有事找網格員”成為任城區(qū)響亮的基層治理品牌。

為確?！皸鳂蚴骄W格”創(chuàng)建工作取得實效，任城區(qū)制定了一系列推進措施。建立“網格員+人民調解員”輪崗制度，定期調配網格員至人民調解員崗位以干代訓，了解矛盾糾紛調解工作內容和要求，著力提高網格員在法律法規(guī)、調解程序和技巧、溝通協作等方面的知識儲備和能力，為“楓橋式網格”創(chuàng)建奠定隊伍基礎。打造“網格員+調解委員會”矛盾糾紛快速調處模式，充分發(fā)揮網格無縫隙全覆蓋和網格員“人熟地熟情況熟”優(yōu)勢，主動發(fā)現矛盾糾紛隱患；將村（社區(qū)）“兩委”成員、網格員、黨員、業(yè)主委員會成員、離退休干部、熱心居民等納入調解委員會，依托網格工作室（會客廳）、“任誠辦”小程序線下和線上兩個網格陣地，發(fā)揮網格員“穿針引線”作用，實現矛盾糾紛在網格內快速流轉調處。

任城區(qū)還深化法官、檢察官、警官、律師、首席法律咨詢專家下沉網格機制，推動各鎮(zhèn)（街道）在每個村（社區(qū)）至少打造1處“三官一律一首席”工作室，常態(tài)化開展矛盾化解、治安防范、法治服務、普法宣傳等工作，著力解決群眾訴求、矛盾糾紛突出問題和涉法涉訴信訪問題，為“楓橋式網格”創(chuàng)建提供正規(guī)化、專業(yè)化支撐。常態(tài)化開展“楓橋式網格”評選工作，每年舉行“楓橋式網格”評選活動，授予榮譽稱號并給予表彰獎勵，激發(fā)網格員參與“楓橋式網格”創(chuàng)建的熱情和干勁。