今年以來，河南省安陽市龍安區(qū)人民檢察院將內育與外引相結合，扎實做好人才培養(yǎng)工作。一是以業(yè)務需求為導向，制定人員招錄和人才引進總體規(guī)劃、年度計劃，逐步形成科學合理的人才梯隊。二是組織開展文化品牌、檢察好故事、優(yōu)秀員額檢察官選樹活動，做好典型挖掘、培育、選樹、推薦、表彰工作，樹立可見、可學、可比的優(yōu)秀干警標桿。三是實施“英才倍增”戰(zhàn)略，組建人才補給“中間庫”，落實以老帶新、定期輪崗制度，讓青年干警在學思踐悟中成長成才。

（劉偉）