法治日?qǐng)?bào)全媒體記者 馬利民 通訊員 魯月娜 

近年來(lái)，四川省廣安市鄰水縣突出“關(guān)鍵少數(shù)法治素養(yǎng)提升”這個(gè)根本大計(jì)，創(chuàng)新推出領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)法提能 依法行權(quán)”法治夜校大講堂，通過(guò)抓能力素養(yǎng)、抓理論實(shí)踐、抓考核激勵(lì)，加快建設(shè)高素質(zhì)高水平專業(yè)化法治工作隊(duì)伍，全面夯實(shí)筑牢法治建設(shè)根基，為打造法治鄰水建設(shè)“金招牌”提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

以“?！睆?qiáng)根 

“三幫三帶”提升“業(yè)務(wù)素質(zhì)” 

鄰水縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭加強(qiáng)法治教育培訓(xùn)，牽頭制定領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)法提能 依法行權(quán)”法治夜校大講堂計(jì)劃，作為重點(diǎn)工作納入政府工作報(bào)告和縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議進(jìn)行安排部署，全縣科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每月全覆蓋參學(xué)參訓(xùn)，通過(guò)“以訓(xùn)促干”提升領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、依法執(zhí)政的能力和水平。 

同時(shí)，結(jié)合本地法治建設(shè)實(shí)際情況，充分征求社會(huì)群眾、各鎮(zhèn)各部門、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)建議，對(duì)政府部門常用法律法規(guī)梳理、行政復(fù)議及訴訟案件“錯(cuò)題復(fù)盤”，“量體裁衣”式擬定課程20余個(gè)，為推動(dòng)破解法治難題、優(yōu)化法治服務(wù)開(kāi)通“快車道”。 

此外，鄰水縣落實(shí)“每月1次新主題、每月1次現(xiàn)場(chǎng)授課、每月1次互動(dòng)觀摩、每月1次經(jīng)驗(yàn)總結(jié)”的“四個(gè)一”工作法，精研細(xì)磨、嚴(yán)格把關(guān)課程內(nèi)容，手把手教業(yè)務(wù)、傳精神、轉(zhuǎn)作風(fēng)，鍛造一支法治素養(yǎng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力突出的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，為全面深入推進(jìn)依法治縣提供有力人才支撐。 

以“優(yōu)”領(lǐng)航 

“共建共享”搭好“多元舞臺(tái)” 

鄰水縣優(yōu)選法治能力過(guò)硬政法精英、匯集川渝兩地教授學(xué)者、選拔優(yōu)秀行業(yè)律師等組建講師庫(kù)，悉心傳授各類各領(lǐng)域法治工作經(jīng)驗(yàn)及方法，積極選拔善教會(huì)帶的領(lǐng)導(dǎo)干部，培養(yǎng)打造本土特色“幫帶名師”，不斷提升法治夜?！皣?guó)民度”，拉近與干部群眾工作生活的距離。

設(shè)置縣委依法治縣辦“365天不打烊服務(wù)崗”，搭建法治夜校“意見(jiàn)箱”和“加油站”，以“多渠道”促“多評(píng)價(jià)”，以“抓整改”促“強(qiáng)服務(wù)”，及時(shí)收集法治夜?！昂貌钤u(píng)”，掌握了解人民群眾和領(lǐng)導(dǎo)干部法治需求，不斷完善豐富課程內(nèi)容，提升法治夜校的實(shí)用性和滿意率。 

在理論宣講、案例研剖等常規(guī)授課方式基礎(chǔ)上，開(kāi)展“國(guó)家工作人員旁聽(tīng)庭審”等警示教育活動(dòng)，沉浸式提升領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維、法治意識(shí)，開(kāi)設(shè)“法潤(rùn)?quán)徶荨蔽⑿殴娞?hào)，定期推送新鮮法治資訊，大力弘揚(yáng)法治精神，營(yíng)造良好氛圍。

以“嚴(yán)”為要 

“動(dòng)真碰硬”促進(jìn)“提質(zhì)壯骨” 

鄰水縣委目標(biāo)績(jī)效辦、縣政府督查室、縣委依法治縣辦聯(lián)合組建督查小組，不定時(shí)開(kāi)展會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)督查，通過(guò)“提高認(rèn)識(shí)+嚴(yán)格監(jiān)督+嚴(yán)肅通報(bào)”的方式，從“細(xì)”處著眼，“嚴(yán)”處著手，督促領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立作風(fēng)紀(jì)律意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。法治夜校開(kāi)展以來(lái)，全縣領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，無(wú)一被通報(bào)問(wèn)責(zé)。 

探索“法治能力測(cè)評(píng)”工作機(jī)制，通過(guò)訪談座談、問(wèn)卷調(diào)查、法治知識(shí)考試等方式對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展法治能力測(cè)評(píng)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部法治實(shí)績(jī)工作檔案，對(duì)成長(zhǎng)快、作風(fēng)優(yōu)、服務(wù)好的領(lǐng)導(dǎo)干部予以表彰，對(duì)能力弱、履職差、不配合的領(lǐng)導(dǎo)干部予以問(wèn)責(zé)。 

深入挖掘各領(lǐng)域法治專業(yè)人才，鼓勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮自身特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，沉入企事業(yè)單位開(kāi)展法治講座，全方位擴(kuò)大法治夜校“輻射效應(yīng)”，提振激發(fā)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部充電賦能的熱情，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部以更高法治素養(yǎng)履行法治職責(zé)，以更優(yōu)工作方式提升工作效能。